Сегодня у нас: 112002 вакансии, 86413 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruHR\Подбор\управление персоналомНачальник отдела кадров Начальник отдела кадров, специалист по кадрам

РЕЗЮМЕ

Начальник отдела кадров, специалист по кадрам

18 000 р.
Секачева Екатерина    (Новосибирская обл., Новосибирск)
Дата публикации: 16 мая 09
Идентификатор резюме: 23129
Стартовый оклад: 18 000 р.
Пол: женский  Был 16.05.2009 
День рождения: 30 сен 1978
Образование: высшее
Местожительство: г. Новосибирск
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Специализация: Учет кадров
Желаемый график работы: полный рабочий день
Возможность командировок: возможно

Последнее место работы


авг 06 - апр 09
ЗАО «Профит-Сибирь» (), Новосибирск

Специалист по кадрам

Специалист по кадрам (в единственном числе)
Обязанности:
• восстановление кадрового учета на нескольких предприятиях холдинга
• разработка шаблонов основных кадровых документов
• составление штатного расписания в соответствии со структурой организации, графика отпусков
• кадровое делопроизводство (подготовка и оформление кадровых приказов и распоряжений, организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения сотрудников, выдача справок, учет, хранение и заполнение трудовых книжек, личных карточек, формирование личных дел)
• оформление на работу иностранных граждан, работа с миграционной службой
• оформление командировок, ведение табельного учета
• работа с Пенсионным фондом, с медицинской страховой компанией
• урегулирование вопросов, связанных с конфликтными увольнениями

Предыдущий опыт работы


авг 06 - апр 09
ЗАО «Профит-Сибирь» (), Новосибирск

Специалист по кадрам

Специалист по кадрам (в единственном числе)
Обязанности:
• восстановление кадрового учета на нескольких предприятиях холдинга
• разработка шаблонов основных кадровых документов
• составление штатного расписания в соответствии со структурой организации, графика отпусков
• кадровое делопроизводство (подготовка и оформление кадровых приказов и распоряжений, организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения сотрудников, выдача справок, учет, хранение и заполнение трудовых книжек, личных карточек, формирование личных дел)
• оформление на работу иностранных граждан, работа с миграционной службой
• оформление командировок, ведение табельного учета
• работа с Пенсионным фондом, с медицинской страховой компанией
• урегулирование вопросов, связанных с конфликтными увольнениями