Сегодня у нас: 112032 вакансии, 86413 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск

РЕЗЮМЕ

директор

25 000 р.
Князева Анна Александровна    (Иркутская обл., Иркутск)
Дата публикации: 14 сентября 09
Идентификатор резюме: 33956
Стартовый оклад: 25 000 р.
Пол: женский  Был 14.09.2009 
День рождения: 24 дек 1983
Образование: высшее
Местожительство: Иркутск
Общий стаж работы: от 3 лет до 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: Бухгалтерия\Финансы\Аудит
Желаемый график работы: полный рабочий день
Возможность командировок: возможно

Последнее место работы


дек 08 - июл 09
"Мебель-Град" (Продажа корпусной и мягкой мебели российских производителей), Иркутск

Директор

1. Руководство структурным подразделением;
2. Участие в формировании планов продаж, бюджетов затрат, в подборе и найме персонала; в разрешении сложных проблемных ситуаций с потебителями и контрагентами; в постановке задач в рамках переменной части системы мотивации персонала ТЦ;
3. Контроль подготовки планов задач и мероприятий ТЦ на каждый месяц, выполнения данных планов в процессе работы; соблюдения инструкций, стандартов и правил работы ТЦ, технологии продаж продавцами, знание товара и умение работать с ним, соблюдения выставки товаров и мерчендайзинга, порядка, оформления, навигации и информационного наполнения ТЦ; соблюдение типового ассортиментного перечня; работы с товарными остатками в ТЦ, графика заказов и поставок на ТЦ; работы кредитных организаций; расчета и начисления переменной части заработной платы персонала ТЦ; процесса обучения и вхождения в должность новых сотрудников;
4. Организация и проведение рекламных и промоционных программ в ТЦ; базовых исследований рынка и конкурентной среды; работы по отклонениям; продажи брака и неликвида;
5. Подготовка предложений по выполнению планов продаж, увеличению объемов продаж, увеличению удельных показателей эффективности ТЦ;
6. Формирование оперативных отчетов, еженедельное предоставление отчетности по ТЦ;
7. Проведение совещаний директоров, воспитатеьной работы в вверенных коллективах,
8. Доведение до всех работников магазина цели Компании;
9. Осуществление контроля над рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов магазина;
10. Распределение задач между работниками магазина, контроль их выполнения в установленные сроки;
11. Постановка личных планов продаж продавцам-консультантам;
12. Проведение ежедневных (утренние и вечерние), еженедельных, а также, при необходимости, промежуточные планерки с работниками магазина с целью ознакомления с личными планами продаж, анализом экономических показателей, разработке мероприятий по увеличению продаж и т.д.;
13. Контролирование соблюдения ко