Сегодня у нас: 103431 вакансия, 86495 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск
Mirtruda.ruТоп-менеджментДиректор Директор (управляющий) розничной или филиальной сети

РЕЗЮМЕ

Директор (управляющий) розничной или филиальной сети

59 000 р.
Ким Сергей Алексеевич    (Новосибирская обл., Новосибирск)
Дата публикации: 18 мая 09
Идентификатор резюме: 5134
Стартовый оклад: 59 000 р.
Пол: мужской  Был 02.12.2008 
День рождения: 01 авг 1966
Образование: высшее
Местожительство: Новосибирск
Семейное положение: женат (замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: Топ-менеджмент
Желаемый график работы: полный рабочий день
Возможность командировок: возможно

Последнее место работы


мар 08 - окт 08
ООО «ДубльГИС» (Реклама (сеть электронных справочников)), Новосибирск

директор департамента регионального развития

В прямом подчинении региональные управляющие‚ сотрудники отдела франчайзинга‚ сотрудники направления открытия филиалов (7 человек)‚ директора филиалов. Персонал филиалов более 300 человек. Участие в разработке планов региональной сети (участие в разработке стратегического плана развития и бизнес-плана по открытию филиалов и франчайзи региональной сети; участие в разработке годового бизнес- плана региональной сети); Обеспечение выполнение плана открытия с соблюдением заданных стандартов (участие в разработке и обеспечение выполнения бюджета открытия бизнес - единиц региональной сети); Обеспечение стабильной работы региональной сети (обеспечение выполнения стандартов бизнес-процессов‚ персоналом нормативов и эффективности работы‚ лояльности рекламодателей и пользователей‚ плановых показателей с соблюдением заданных стандартов); Обеспечение повышение эффективности работы региональной сети (обеспечение сбора и анализа идей из бизнес - единиц‚ предоставление идей на обсуждение‚ внедрения утвержденных идей и новых разработок в работу филиалов и франчайзи‚ формирования предложений по созданию и совершенствованию стандартов открытия филиалов и франчайзи) Обеспечение управление персоналом региональной сети.

Предыдущий опыт работы


ноя 07 - мар 08
ЗАО «ТД «ЦентрОбувь» (Розничная торговля обувью, сопутствующими товарами), Новосибирск

региональный управляющий филиалом

В прямом подчинении директора 5 магазинов. Персонал магазинов ~70 человек. Организация и контроль работы филиала; контроль за наличием в магазинах филиала необходимых разрешительных документов; разрешение конфликтных ситуаций с арендодателями‚ контролирующими органами; контроль за предоставлением ежедневных отчетов магазинами; проведения учёта в магазинах; обеспечение и контроль выполнения распоряжений в магазинах; организация и контроль за взаимодействием функциональных структур предприятия и магазинами; поиск‚ согласование и открытие новых магазинов согласно требованиям компании. Обеспечение выполнения планов магазинами. Контроль за реализацией утвержденных рекламных и маркетинговых акций; согласование рекламного бюджета филиала; проведением мониторинга и анализ обувного рынка. Оценка и контроль деятельности персонала магазинов; оптимизация численности; внедрение утвержденной системы мотивации; согласование и контроль графика работы сотрудников магазина. Обеспечение работы магазинов в соответствии с корпоративными стандартами предприятия; согласование и контроль загрузки магазинов; технологический аудит магазинов.
фев 06 - ноя 07
Компания ЗЕТ (Розничная, оптовая торговля компьютерами, копировально-множительной техники, оргтехники, систем кондиционирования. Сервис.), Новосибирск

заместитель директора розницы

Выстраивание централизованного управления розницей; разработка должностных инструкций и критериев оценки персонала; стандартизация документооборота; нормирования и упорядочивания затрат; введение инкассации; заключение договоров потребительского кредитования; введение делового стиля одежды менеджеров торгового зала; подбор персонала. Непосредственное курирование нескольких филиалов. В прямом подчинении директора филиалов (магазинов). Обеспечение рентабельности магазинов и СЦ; утверждение бюджета филиалов; контроль за исполнением бюджета. Антикризисное управление Основным розничным подразделением.
июн 04 - янв 06
ООО «ТОП-КНИГА» (торговля медиа продукцией, канцтоварами, игрушками), Новосибирск

менеджер по развитию партнерской сети

Работа с партнерами по «франчайзинговой» схеме. Поиск потенциальных партнеров; предварительная оценка объекта; составление и согласование бизнес- проекта магазина; подписание договоров поставки, хранения, ипотеки, поручительства; согласование и контроль за соблюдением сроков поставки товара, оборудования и графика открытия магазина; координация работы в открывающемся магазине технолога, инженера ИТО и сотрудников партнерского магазина; выработка предложений и рекомендаций для партнеров по штатному расписанию, технологии продаж согласно утвержденным стандартам.

Контроль за своевременным предоставлением отчетности партнерскими магазинами; контроль за дебиторской задолженностью; подписание актов сверки и доп. соглашений; согласование во взаимодействии структурных подразделений компании и магазинами партнеров; помощь партнерам в организации учетов. Организация семинаров для партнеров.
апр 03 - июн 04
ООО «ТОП-КНИГА» (торговля медиа продукцией, канцтоварами, игрушками), Новосибирск

региональный управляющий

(отдел Сеть магазинов по г. Новосибирску - 14 магазинов, 10 торговых точек). В прямом подчинении заведующие магазинов. Персонал магазинов ~100 человек.

Эффективное управление закрепленной частью розничных магазинов сети; заключение административно-хозяйственных договоров; контроль за наличием в магазинах сети всех необходимых разрешительных документов (ГПС, СЭН, ГЦНР, ГНИ, ТО); разрешение конфликтных ситуаций с арендодателями, контролирующими органами, покупателями; контроль за предоставлением ежедневных отчетов магазинами; организация проведения учёта в магазинах; обеспечение и контроль выполнения распоряжений в магазинах; организация и контроль за взаимодействием функциональных структур предприятия и магазинами; организация и координация проведения ремонтов и перепланировок в магазинах.

Обеспечение рентабельности работы магазинов; утверждение бюджетов магазинов; контроль за исполнением бюджетов; обеспечение магазинов денежными средствами на хозяйственные расходы; контроль за эффективностью использования денежных средств заведующими магазинов.

контроль за реализацией утвержденных рекламных кампаний; инициирование и согласование проведения рекламных кампаний в магазинах; контроль за проведением мониторинга книжного рынка города.

Оценка и контроль деятельности персонала магазинов; участие в плановой аттестации персонала магазинов; разработка предложений по оптимизации численности и системы мотивации; контроль за обеспечением надлежащих условий труда персонала магазинов; согласование и контроль графика работы сотрудников магазина; участие в разработке программы развития персонала магазинов.

Обеспечение работы магазинов в соответствии с технологическими стандартами предприятия; согласование и контроль наполняемости товаром магазинов; выработка рекомендаций по корректировке ассортимента магазина; технологический аудит магазинов.
июл 02 - апр 03
ООО «ТОП-КНИГА» (торговля медиа продукцией, канцтоварами, игрушками), Новосибирск

кризис- менеджер

(административный отдел Сети Розничной Торговли). Процедура снятия директоров филиалов (Краснодар, Бийск, Томск). Передача дел. Решение конфликтных ситуаций с арендодателями, персоналом. Подбор персонала. Участие в предварительном отборе кандидатов на должность директора филиала. Руководство филиалами на период подбора директора филиала (Томск- 2,5 месяца, Краснодар- 3 месяца). В филиалах 2-3 магазина. В подчинении от 20 до 60 человек. Регистрация филиалов. Ремонт и открытие магазинов.
мар 02 - июл 02
ООО «ТОП-КНИГА» (торговля медиа продукцией, канцтоварами, игрушками), Новосибирск

региональный управляющий

В подчинении директора филиалов. Эффективное управление филиалами сети в гг. Томск, Красноярск, Иркутск, Улан- Удэ (8 магазинов по Сибири). Утверждение бюджетов, технологический аудит, контроль за проведением рекламных акций и маркетинговых исследований, административно- хозяйственная деятельность. Оценка и контроль деятельности персонала филиала.
фев 01 - янв 02
ООО «Бомонд- НСК» (розничная торговля обувью‚ сопутствующими товарами), Новосибирск

управляющий розницей

В подчинении 7 человек: продавцы‚ бухгалтер. Открытие‚ согласование‚ организация работы отделов. Набор‚ мотивация персонала. Управленческая‚ бухгалтерская и налоговая отчетность. Ассортиментная‚ ценовая политика. Поиск поставщиков‚ предоставляющих товарный кредит. Работа с поставщиками. Материальная ответственность. Свободное управление бюджетом- критерий прибыль. Административно- хозяйственная деятельность. Решение конфликтных ситуаций с покупателями‚ контролирующими органами‚ арендодателями.
окт 97 - фев 01
ООО «Элион- НКС» (оптовая, розничная торговля обувью), Новосибирск

управляющий

• с 24.09.1999г. по 23.02.2001г. - директор. В подчинении 15 человек: главный бухгалтер, офис-менеджер, кладовщик, управляющий розницей, продавцы. Организация планирования, товародвижения и учета, финансовой деятельности. Согласование бюджета. Ассортиментная и ценовая политика. Кадровая политика. Организация и контроль за проведением рекламных и маркетинговых компаний. Организация делопроизводства и документооборота. Управленческая и бухгалтерская отчетность. Административно- хозяйственная деятельность. Поиск и сотрудничество со сторонними поставщиками.

• с 20.10.1998г. по 24.09.1999г. - управляющий 3-мя розничными отделами. В подчинении 9 продавцов. Открытие, согласование, организация работы отделов. Заключение договоров аренды, решение текущих вопросов с арендодателями. Подбор персонала. Управленческая и бухгалтерская отчетность. Ассортиментная политика. Материальная ответственность. Решение конфликтных ситуаций с покупателями, контролирующими органами.

• с 03.10.1997г. по 20.10.1998г. - региональный менеджер (Кузбасс). Поиск и «сопровождение» оптовых клиентов. Заключение договоров. Регион- все города Кузбасса, население которых превышает 10 тыс. человек.
июл 95 - окт 97
ЗАО «СОК «Вестфалика» (производство и продажа обуви), Новосибирск

региональный представитель по Дальнему

Курирование 2-х филиалов в г.г. Хабаровске‚ Владивостоке и генерального партнера в г. Благовещенске (анализ продаж‚ отчетность‚ личная ежеквартальная инвентаризация товарных остатков согласование ассортимента). Поиск‚ «сопровождение» оптовых клиентов или их передача филиалам. Заключение договоров. Участие в выставках- ярмарках. Зачетные схемы. Регион- дальний Восток (Амурская область‚ Хабаровский край‚ Приморский край‚ Сахалин‚ Камчатка). Длительные командировки (до 3-х месяцев).

Образование



высшее
МИМ ЛИНК- MBA OU (Школа Бизнеса Открытого Университета Великобритании)

Новосибирск
менеджер
июн 88
высшее
Новосибирский электротехнический институт‚ радиотехнический факультет
радиотехнический
Новосибирск
инженер-радиотехник

Знание языков


английский базовый уровень

Курсы, тренинги


фев 90
Бухгалтер
ООО «Нашди»
Новосибирск

Дополнительные сведения


Работа с компьютером: уверенный пользователь
Родной язык: русский
Водительские права: B
Дополнительные сведения: Навыки и умения:
· Поиск и подбор персонала‚ адаптация и введение в должность;
· Управление деятельностью команд и отдельных сотрудников;
· Делегирование работ;
· Реагирование на низкую производительность команды;
· Перестановка и сокращение персонала;
· Руководство и участие в совещаниях;
· Создание системы коммуникаций и управления информацией;
· Сбор информации для принятия решений;
· Использование информации для принятия важных решений;
· Мониторинг соответствия стандартам качества;
· Участие в планировании и подготовке проектов;
· Координация выполнения проектов.

О себе: Целеустремлен, аккуратен. Требователен к себе и подчиненным. Умеренно доминантен, при необходимости принимаю на себя лидерские качества. Хорошо адаптирован к стрессу и влиянию извне. Общителен, но не чрезмерно. Энергичный, напористый. Способен принимать на себя ответственность. Искренний, честный. Соблюдаю социальные нормы и правила. Планирую все заранее, предпочитаю предсказуемость переменам, однако достаточно быстро и эффективно приспосабливаюсь к переменам. Ориентирован на интеллектуальные виды деятельности. По характеру – независимый исполнитель. Высокая обучаемость. Хорошие аналитические способности. Постоянное стремление повышать свои способности, компетенции. Открытость новому. Хорошие коммуникативные навыки.

Знание программ: уверенный пользователь Microsoft Office (Excel‚ Word‚ Outlook‚ Project)‚ 1С.