Сегодня у нас: 104724 вакансии, 86536 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск

РЕЗЮМЕ

Начальник ОТиЗ

1 000 $
Боярский Михаил Константинович    (Новосибирская обл., Новосибирск)
Дата публикации: 06 февраля 09
Идентификатор резюме: 9465
Стартовый оклад: 1 000 $
Пол: мужской  Был 06.02.2009 
День рождения: 23 янв 1966
Образование: высшее
Местожительство: Новосибирск
Общий стаж работы: от 3 лет до 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: Производство
Специализация: Непищевое
Желаемый график работы: полный рабочий день
Возможность переезда: возможно

Последнее место работы


дек 05 - дек 08
ОАО "Завод "Экран" (Производство стекла), Новосибирск

Начальник ОТиЗ

Разработка систем оплаты труда для всех подразделений предприятия, разработка и внедрение положений стимулирования и мотивации персонала, формирование тарифной системы, разработка положений о подразделениях, должностных и рабочих инструкций, штатных расписаний, формирование структуры управления подразделениями и предприятием, разработка регламента оплаты по доп. соглашениям для ряда специалистов (KPI). Расчет и планирование численности, ФОТ, социальных выплат. Организация колдоговорной кампании. Проведение собраний, совещаний, организация и регламентирование работы комиссий, исполнительных органов и т.д.

Добавить место работы


Место работы:*
Период работы:* c января февраля марта апреля мая июня июля августа сентября октября ноября декабря Период работы -- год начала года — по январь февраль март апрель май июнь июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь годаЕсли вы в настоящее время работаете на указанном месте, год окончания указывать не нужно.

Должность:*
Описание опыта:


Перечислите коротко: должностные обязанности, значительные проекты, достижения.

Обновление...

Разработка систем оплаты труда для всех подразделений предприятия, разработка и внедрение положений стимулирования и мотивации персонала, формирование тарифной системы, разработка положений о подразделениях, должностных и рабочих инструкций, штатных расписаний, формирование структуры управления подразделениями и предприятием, разработка регламента оплаты по доп. соглашениям для ряда специалистов (KPI). Расчет и планирование, численности, ФОТ, социальных выплат, оформление сокращений персонала. Проведение колдоговорной кампании. Проведение собраний, совещаний, организация и регламентирование работы комиссий, исполнительных органов и т.д.

Дополнительные сведения


Дополнительные сведения: Желание работать, умение находить неординарные решения, коммуникабелен, целеустремлен, нахожу подход к различным типам людей, умею работать в коллективе и руководить им.