| Сфера деятельности: |
Топ-менеджмент |
Должностные обязанности
|
Управление ресторанным направлением: сетевые и несетевые заведения различных концепций, кейтеринг. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
свыше 6 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Высшее образование, дополнительное обучение в рестораторском деле. Опыт работы на топ-позициях в сетевом ресторанном бизнесе федерального значения от 1 года. Опыт управления персоналом численностью не менее 500 человек. Знание 1С. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Новосибирский холдинг. На рынке с 1992 года. Ресторанное направление существует с 2007 года. Условия труда: Оклад + переменная часть от финансовых результатов. Готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам. Желательно наличие л/а. |
Контактная информация
|