| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала |
Должностные обязанности
|
Привлечение новых клиентов.
Организация встреч с потенциальными клиентами, проведение переговоров, заключение контрактов, участие в тендерах.
Активная работа с клиентами компании.
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 3 лет до 6 лет |
| Работа с компьютером: |
не имеет значения |
| Профессиональные навыки: |
Опыт активных продаж в сфере услуг (Маркетинг/Коммуникации, HR, консалтинг) - от 3 лет;
Результативный опыт проведения многоуровневых переговоров;
Отличное знание технологии продаж.
Знание английского языка на уровне не ниже pre-intermediate
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
5-дневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00);
Официальное трудоустройство;
Местоположение компании – Центральный район;
Возможность для профессионального и карьерного роста.
|
Знание иностранных языков
Контактная информация
|